http://www.nhk.or.jp/korekara/
テーマは「働き方」
見出したのが途中だった。
ディベートの議題がそれぞれ独立しているのが、少し残念。
長時間労働
と
若者が3年以内で辞めるに出てきた個人の能力開発の責任は個人にあると考えている会社(経営陣)の割合が増えているという話
これって相反する関係があると思ってる。
仕事が多くて長時間労働が必要ならば、従業員側はやはり会社で自分が能力開発できる(た)と思える仕事と出会いたいし、個人に能力開発が求められるのならば、時間は有限なのだから、能力開発できるだけの時間が作れる環境が必要ですよね(一般論的に。)
だからやはり会社のエゴが見え隠れする2つの関係だと思う。
