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septembre 02, 2010
改訂版 ワークライフバランス -考え方と導入法 - 小室 淑恵
小室 淑恵さんはすごいという話を友達から聞いて、「改訂版 ワークライフバランス -考え方と導入法-」を手に取ってみました。昔からの日本企業で働いている既成概念たっぷりな環境だと、残業をたくさんやっている人がすごいというような誤った認識を抱きがちだけど、時間が短くてもアウトプットを出せる人材が会社としては一番欲しい人材であるはずだ(だってアウトプットがあるけど残業代払わなかったら光熱費や残業手当が減るからそれだけでも大きな経費削減になりますよね)し、その方が社員一人が稼ぎ出す利益は大きい。また、女性社員にちゃんと昇給、昇格のチャンスを与えないと女性社員のやる気が削がれてしまうため、給料の割には働きが悪くなってしまう。現在はロールモデルとなる女性社員の存在がなかなかないので、女性のポテンシャルが活かしきれていない。これは大いなる会社の損失であるということをデータや事例を示しながら的確に論じています。この本は面白かった。企業の幹部の人に是非読んでもらいたいです。
小室さんのファンになっちゃいました。
投稿者 funya : septembre 2, 2010 11:59 PM
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